Content Specialisten

European Media Partner is een toonaangevende content marketing agency, die gespecialiseerde cross-media campagnes produceert door heel Europa. De campagnes, geproduceerd onder de noemer “Analyse”, worden gedistribueerd met toonaangevende kranten en op onze campagne sites en die van onze partners.
Sinds onze oprichting in 2012 zijn we uitgegroeid tot een belangrijke speler op de Europese markt. In de vier kantoren in Europa produceren onze 85 medewerkers jaarlijks ruim 300 campagnes. Hiermee bereiken we zes markten. We zijn een jonge, snelgroeiende organisatie met een sterke visie en we zijn van plan het Europese medialandschap te veranderen.

Wij geloven in content met een doel

Het is onze missie ervoor te zorgen dat de boodschap van onze klanten hun doelgroep bereikt én raakt. Om maximale aandacht en resultaten te genereren worden al onze campagnes van de grond af opgebouwd met hoge journalistieke waarden en strikte redactionele richtlijnen.

Alle campagnes worden door ons in-house geproduceerd en gedistribueerd via toonaangevende Europese media, zoals kranten, magazines en belangrijke nieuws en sector websites. Een campagne van European Media Partner heeft een impact op honderdduizenden mensen en is een fantastische manier om een bepaalde doelgroep te bereiken.

We focussen op content marketing en native advertising, gecombineerd met print en online media om zo te komen tot een cross-media oplossing, met als resultaat de hoogste return on investment voor onze klanten.

Improving Business Through Content

69
Zichtbaarheid

Meer dan 2/3 van onze doelgroep ziet en leest onze content

45
Positief ten opzichte van advertenties

Bijna de helft van onze lezers ervaren advertenties in onze producten als iets positiefs

32
CTA

Meer dan 1/3 van onze lezers zal meer informatie zoeken over onze klanten

Onze Reis

  1. European Media Partner wordt opgericht door Fredrik Thorsson and Jonathan Andersson in een klein kantoor in Malmö (Zweden) in oktober. Het idee is om een themabijlage te distribueren met een toonaangevende krant. Om maximale aandacht te genereren voor de bijlage, wordt deze verspreid met Sydsvenskan, de belangrijkste krant in het zuiden van Zweden. De twee oprichters creëren de hele bijlage zelf en realiseren zich dat Content Marketing een trending concept is dat werkt. Kort nadat de eerste bijlage wordt gepubliceerd, besluiten ze uit te breiden in Zweden én verder te kijken naar de internationale markt.

  2. In februari 2013 worden de eerste Project Managers aangenomen en verhuizen naar een groter kantoor aan de Östergatan in Malmö (Zweden). In April groeien we naar 12 medewerkers en verhuizen we naar nieuwe kantoren aan de Stortorget in Malmö. Gedurende dat jaar publiceren we 36 themabijlagen in Zweden met de krant Sydsvenskan. De bijlagen gaan over onderwerpen als bouwontwikkelingen, energie, logistiek, gezondheid, research en development, zakelijk recht, etc.

  3. De organisatie staat voor een grote internationale groei en neemt het besluit om kantoren te openen in Hamburg (Duitsland) en Kopenhagen (Denemarken). Tegelijkertijd betrekken we in Zweden een groter pand aan de Hamngatan in Malmö, nu nog steeds het hoofdkantoor van de EMP Group. We groeien van 15 medewerkers aan het einde van 2013 naar 60 medewerkers in april 2014. Jonathan verhuist naar Duitsland om het kantoor in Hamburg op te zetten, terwijl Fredrik in Zweden blijft terwijl we daar snel groeien. We beginnen samen te werken met nieuwe distributiepartners zoals Dagens industri, Svenska Dagbladet, Dagens Nyheter en Göteborgs-Posten. We publiceren dat jaar meer dan 100 themabijlagen op drie markten. In de loop van 2014 zijn we een van de meest toonaangevende spelers op de Zweedse markt.

  4. Ook in Duitsland groeit het bedrijf en vanuit het Deense kantoor publiceren we de eerste themabijlage in Noorwegen. Het Deense kantoor verhuist naar een groter pand aan de Strøget, in hartje Copenhagen. Het Duitse kantoor verhuist naar een groter pand in de Neuer Wall, midden in het centrum van Hamburg.
    Gedurende het jaar investeren we veel tijd in het ontwikkelen van producten voor de digitale markt. De organisatie transformeert van een aanbieder van ‘slechts’ print naar een aanbieder van zowel print als digitale oplossingen. Na veel testen, lanceren we onze eerste campagne site. Op dit moment creëren we cross-media campagnes (print en online).
    De eerste stap is verschillende websites bouwen voor elke campagnes en deze vullen met relevante content over het onderwerp. We creëren en distribueren bijna 200 campagnes in vier landen gedurende dat jaar, en hebben nu 80 medewerkers. We hebben op dit moment 60 verschillende onderwerpen voor onze campagnes.

  5. Aan het begin van het jaar besluiten we om verder uit te breiden en openen we een kantoor in Amsterdam. Jonathan verhuist hierheen, samen met twee medewerkers van het Zweedse kantoor om op te starten. Na nog meer testen, zien we dat onze cross-media campagnes goed ontvangen worden door onze klanten en beginnen we meer digitale producten aan te bieden naast de print campagne. We begrijpen dat de combinatie van print en digitaal een belangrijke stap is voor de toekomst, en daarom investeren we meer en meer in digitale producten.

    Een belangrijke focus gedurende het tweede deel van 2016 is het verbeteren van onze layout en redactionele concepten geweest, zowel in print als digitaal. Dit heeft geresulteerd in de noemer “Analyse”, waaronder we al onze producten distribueren, om zo meer nadruk te leggen op het onderwerp, en onze klanten te helpen hun merk verder uit te bouwen en nieuwe en bestaande klanten te bereiken.

Doe mee!

Wil je ook werken in een jong en dynamisch bedrijf dat uitdagende kansen biedt?

Lees hier wat we kunnen bieden en waar we naar zoeken.